• 2019江苏公务员最新面试流程
  • 时间:2019-04-23 14:25  来源:在学考试网  作者:dsk  点击:
    2019江苏公务员最新面试流程,参加过公务员考试的朋友都知道,2019公考的笔试其实在2018年12月份下旬已经结束了,只是等待笔试成绩的发布,这段时间是公考人员最焦急的时间,因为笔试成绩决定了你是否能够参加面试考试,考试培训网小编今天就给大家说说结构
    2019江苏公务员最新面试流程,参加过公务员考试的朋友都知道,2019公考的笔试其实在2018年12月份下旬已经结束了,只是等待笔试成绩的发布,这段时间是公考人员最焦急的时间,因为笔试成绩决定了你是否能够参加面试考试,考试培训网小编今天就给大家说说结构化小组面试的流程方式,请考生转移视线,观看下文。
    2018国考大面积采用结构化小组面试
    在2018国考当中,1492个职位大面积地采用了结构化小组面试的方式,全国许多省份的省考当中也有所涉及。其实总体来看,结构化小组是结合传统结构化面试和无领导面试的优点于一身,既简单规范又方便直接比较考生的一种有效方式。然而对大多数考生而言,结构化小组仍然是比较陌生的一种考试形式。因此,在本文中就结构化小组面试技巧进行分析,给广大考生进行有效地普及。
    2019江苏公务员最新面试流程
    结构化小组的基本流程
    (1)考生场外准备题本上3道题目,准备时间15分钟。
    (2)考生准备时间到后进行统一抽签,确定答题顺序。
    (3)考场内考生答题顺序是:第一题1号、2号、3号;第二题2号、3号、1号;第三题3号、1号、2号。每人每题答题时间不超过2分钟。
    (4)考生答完所有题目后,评价其他同组考生的答题,同时被评价者作出回应。1号评价2号、3号,评价完毕之后,2号,3号作出回应;2号评价3号、1号,评价完毕之后,3号、1号作出回应;3号评价1号、2号,评价完毕之后,1号、2号作出回应。每位考生评价其他每位考生时间不超过2分钟,考生每次回应不超过2分钟。
    (5)面试结束之后,请考生立即离开考场。
    考生如何应对新面试方式
    第一,答题环节尽量言简意赅。由于时间有限,每道题目只有两分钟,时间到考官会叫停,所以在思考阶段就要把想说的内容简明扼要地准备好,不好啰嗦太多。
    第二,点评环节要辩证全面。当开始对别人进行点评时,应从内容入手,全面地点评。既要看到别人的优点,也能指出不足之处。
    第三,用词用语要准确。一方面,在考场上说的每一句话都要根据客观实际,切不可主观臆断。不论是对题目的理解,还是点评别人的内容都要如实回答。另一方面,在点评时用语要准确,如:尽量不要出现“某某观点是错误的”,可用“相对不够完善或具体”等语言,因为很少出现完全错误的观点。
    第四,全程要体现出公务员的基本素质和个人修养。在全场的表现中,考官会全方位地观察每一位考生,内容主要包括:性格是否偏激、感情真挚、态度积极、语言温和、沟通互动能力等等。
    总结:不管形式如何变化,面试的本质都是在为公务员队伍选拔人才。只要大家多听多看多积累,利用日常时间多多练习,考试吧相信能够在结构化小组面试中取得较好的成绩。
    2019江苏公务员最新面试流程,沿用2018国考中的结构化小组面试方式,你读到这里是不是已经对这个方式有了全新的理解,如果你想要了解更多的关于江苏公务员的知识问题,收藏关注考试培训网的江苏公务员栏目即可。
     
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