• 九大员之劳务员劳动力计划平衡方法解答
  • 时间:2019-05-10 15:28  来源:在学考试网  作者:hongruweb01  点击:
    劳务员考试备考正在进行中,为了方便考生及时有效的备考,那么,我们为您精心整理了劳务员劳动力技术啊平衡方法解答。希望能够帮助到各位小伙伴。如想获取更多劳务员先关内容,请关注我们的更新。 九大员之劳务员劳动力计划平衡方法解答: 1.劳动力负荷曲线
    劳务员考试备考正在进行中,为了方便考生及时有效的备考,那么,我们为您精心整理了劳务员劳动力技术啊平衡方法解答。希望能够帮助到各位小伙伴。如想获取更多劳务员先关内容,请关注我们的更新。   
    九大员之劳务员劳动力计划平衡方法解答:
    1.劳动力负荷曲线
    一个施工项目从准备、开工、土建、安装、竣工各阶段所需设计人员、采购人员、施工员包括各工种工人和管理人员的数量都不相等,而且时间也不同。根据资源耗用规律,人力需要量是从少到多,逐渐形成相对平稳的高峰,然后逐渐减少。这一规律,可用函数f(x)来表示,这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直方图的包络曲线,可称为劳动力负荷曲线,曲线有限点的坐标值的表格形成就是劳动力动员计划。
    (1)制订劳动力负荷曲线的原始条件
    施工项目的工程范围、工作规范、工程设计、施主图设计:施工项目所在地区的环境条件:项目的分部、分项工程量3项目总体施工统筹计划s设备材料的交货方式、交货时间、供货状态等。这些条件在施工准备阶段往往不可能完全具备,所以要根据所掌握的资料,运用不同的方法制订劳动力负荷曲线。
    (2)劳动力负荷曲线的绘制方法 
    1)类比法
    劳务员分析已经积累的各种类型项时同规模下劳动力计划和实际耗用劳动力的高峰系数、高峰持续系数、平均系数、高峰期人数,以及各工种的数据等。剔除虚假数据,列出实施项目与类比项目间的差异,计算出类比系数,如规模系数、投资比例系数、建安估算值比例系数。根据计算出的类比系数,结合实际经验进行修正,绘制出劳动力动员直方图和劳动力负荷曲线。
    2)标准(典型)曲线法 
    当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时,可以采用此法,即套用已有的同类项目标准(典型)劳动力负荷曲线,根据现有项目情况加以修正。
    2.劳动力计划平衡 
    要使劳动力计划平衡应注意以下几个关键:
    (1)劳动力计划要具在反映出各月、各工种的需求人数,计划逐月累计投入的总人数、高峰人数、高峰持续时间、高峰系数、总施工周期。
    (2)劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数,分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。
    3)劳动力计划一般用表格的形式表达。其制订方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同,只是按工种分别计算,汇总制表。
    以上便是劳务员劳动力计划平衡方法解答分享,希望各位小伙伴们能够多多参考,如果自己在自己岗位上有所不足的地方多多改进,我们也会不断给大家带来劳务员相关文章,最后在这里预祝各位前程似锦工作顺利。 
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