• 报考劳务员时必须熟知的岗位标准及规定
时间:2019-04-12 11:33 来源:在学考试网 作者:xcr 点击:
熟悉劳务员岗位相关的标准和管理规定 (一)建筑业劳务用工、持证上岗管理规定 1.劳务用工对个人的规定 2.劳务用工对企业的规定 3.持证上岗的制度规定 (二)建筑劳务企业资质制度的相关规定 1.建筑劳务企业分类及资质标准 2.建筑劳务企业工程作业分包范围
  • 熟悉劳务员岗位相关的标准和管理规定
    (一)建筑业劳务用工、持证上岗管理规定
    1.劳务用工对个人的规定
    2.劳务用工对企业的规定
    3.持证上岗的制度规定
    (二)建筑劳务企业资质制度的相关规定
    1.建筑劳务企业分类及资质标准
    2.建筑劳务企业工程作业分包范围
    (三)农民工权益保护的有关规定
    1.解决农民工问题的指导思想和基本原则
    2.农民工权益保护的一般规定
    3.农民工的就业服务
    4.国家关于农民工工资支付政策的主要内容和要求
    5.违反农民工工资支付规定的处罚
    6.农民工权益保护、监督与保障
    (四)工伤事故处理程序
    1.工伤与伤亡事故的分类、认定及工伤保险
    2.抢救伤员与保护现场
    3.工伤事故的报告、调查与处理
    二、熟悉劳动定额的基本知识
    (一)劳动定额及其制定方法
    1.劳动定额的概念、表达形式
    2.制定劳动定额的主要方法
    (二)工作时间的界定
    1.工作时间的界定
    2.施工过程的概念
    三、熟悉劳动力需求计划编制方法
    (一)劳动力需求计划的编制
    1.劳动力需求计划的编制原则和要求
    2.劳动力总量需求计划的编制程序和方法
    劳务员
    (二)劳动力计划平衡方法
    1.劳动力负荷曲线
    2.劳动力计划平衡的基本方法
    四、掌握劳动合同的基本知识
    (一)劳动合同的种类和内容
    1.劳动合同的概念、种类和特征
    2.劳动合同的格式与必备条款
    3.劳动合同的其他条款及当事人约定事项
    4.劳动合同的变更、解除及违约责任
    (二)劳动合同审查的内容和要求
    1.劳动合同审查的内容
    2.劳动合同审查的要求
    (三)劳动合同的实施和管理
    1.劳动合同的实施
    2.劳动合同的过程管理
    3.劳动合同的签订
    (四)劳动合同的法律效力
    1.劳动合同法律效力的认定
    2.劳动合同纠纷的处理
    五、掌握劳务分包管理的相关知识
    (一)劳务分包管理的一般规定
    1.对劳务分包企业的规定
    2.对劳务人员的规定
    (二)劳务招投标管理
    1.劳务招投标交易的特点
    2.劳务招投标工作内容
    3.劳务招投标管理工作流程
    (三)劳务分包作业管理
    1.劳务分包队伍进出场管理
    2.劳务分包作业过程管理
    (四)劳务分包队伍的综合评价
    1.劳务分包队伍综合评价的内容
    2.劳务分包队伍综合评价的方法
    (五)劳务费用的结算与支付
    1.劳务人员工资的计算方式
    2.劳务费结算与支付管理的程序
    3.劳务费结算与支付管理的要求
    4.劳务费结算支付报表制度
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