• 国家级劳务员考核评价大纲列点(三)(2)
时间:2019-04-09 17:36 来源:在学考试网 作者:xcr 点击:
2.评审劳务分包合同的主体与形式 3.评价劳务分包方施工与资源保障能力 4.监督劳务分包合同的实施 (二)对劳务队伍进行综合评价 1.实施劳务队伍综合评价 2.反馈综合评价结果 五、能够对劳动合同进行规范性审查(权
  • 2.评审劳务分包合同的主体与形式 
    3.评价劳务分包方施工与资源保障能力 
    4.监督劳务分包合同的实施 
    (二)对劳务队伍进行综合评价 
    1.实施劳务队伍综合评价 
    2.反馈综合评价结果 
    五、能够对劳动合同进行规范性审查(权重0.10) 
    1.审查订立劳动合同的主体 
    2.审查劳动合同书内容 
    六、能够核实劳务分包款、劳务人员工资(权重0.20) 
    1.核实进场前是否及时签订劳务分包合同 
    2.核实劳务费是否在合同中单列 
    3.核实劳务费是否及时结算和签认 
    4.核实劳务人员工资表的编制、公示和确认 
    5.核实劳务人员工资的实际支付情况 
    七、能够建立劳务人员个人工资台账(权重0.10) 
    1.建立劳务人员考勤表 
    2.建立劳务人员工资表 
    3.建立劳务人员工资台账 
    八、能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案并组织实施(权重0.10) 
    1.编写工资纠纷应急预案的主要内容 
    2.建立工资纠纷应急处理的组织管理系统 
    3.实施劳务人员工资纠纷应急预案 
    九、能够参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作(权重0.10) 
    1.判断劳务纠纷性质及其原因 
    2.调解并协商处理劳务纠纷 
    3.协助办理工伤及工伤事故的认定 
    4.协助办理工伤或伤亡职工的治疗与抚恤手续 
    5.协助处理工伤及伤亡保险事项 
    十、能够编制、收集、整理劳务管理资料(权重0.10) 
    1.建立劳务资料目录、登记造册 
    2.收集、审查劳务管理资料 
    3.制订劳务管理资料的安全防护措施 
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