• 国家级劳务员考核评价大纲列点(二)(2)
  • 时间:2019-04-09 17:33  来源:在学考试网  作者:xcr  点击:
    3.工伤事故的报告、调查与处理 二、熟悉劳动定额的基本知识(权重0.05) (一)劳动定额及其制定方法 1.劳动定额的概念、表达形式 2.制定劳动定额的主要方法 (二)工作时间的界定 1.工作时间的界定 2.施工过程的概
    3.工伤事故的报告、调查与处理 
    二、熟悉劳动定额的基本知识(权重0.05) 
    (一)劳动定额及其制定方法 
    1.劳动定额的概念、表达形式 
    2.制定劳动定额的主要方法 
    (二)工作时间的界定 
    1.工作时间的界定 
    2.施工过程的概念 
    三、熟悉劳动力需求计划编制方法(权重0.05) 
    (一)劳动力需求计划的编制 
    1.劳动力需求计划的编制原则和要求 
    2.劳动力总量需求计划的编制程序和方法 
    (二)劳动力计划平衡方法 
    1.劳动力负荷曲线 
    2.劳动力计划平衡的基本方法 
    四、掌握劳动合同的基本知识(权重0.08) 
    (一)劳动合同的种类和内容 
    1.劳动合同的概念、种类和特征 
    2.劳动合同的格式与必备条款 
    3.劳动合同的其他条款及当事人约定事项 
    4.劳动合同的变更、解除及违约责任 
    (二)劳动合同审查的内容和要求 
    1.劳动合同审查的内容 
    2.劳动合同审查的要求 
    (三)劳动合同的实施和管理 
    1.劳动合同的实施 
    2.劳动合同的过程管理 
    3.劳动合同的签订 
    (四)劳动合同的法律效力 
    1.劳动合同法律效力的认定 
    2.劳动合同纠纷的处理 
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