• 国家级劳务员考核评价大纲列点(二)
时间:2019-04-09 17:33 来源:在学考试网 作者:xcr 点击:
三、掌握信访工作的基本知识(权重0.05) (一)信访工作组织与责任 1.信访工作机构、制度、机制 2.信访工作人员的法律责任 (二)信访渠道与事项的提出与受理 1.信访渠道与信访人的法律责任 2.信访事项提出的类型与形式 3.信访事项的受理方式及相关规定 (
  • 三、掌握信访工作的基本知识(权重0.05) 
    (一)信访工作组织与责任 
    1.信访工作机构、制度、机制 
    2.信访工作人员的法律责任 
    (二)信访渠道与事项的提出与受理 
    1.信访渠道与信访人的法律责任 
    2.信访事项提出的类型与形式 
    3.信访事项的受理方式及相关规定 
    (三)信访事项的办理 
    1.信访事项的办理方式及时间规定 
    2.信访事项办理的答复 
    四、了解人力资源开发及管理的基本知识(权重0.10) 
    (一)人力资源开发与管理的基本原理 
    1.人力资源管理的理论基础 
    2.人力资源规划的定义、原则和内容 
    (二)人员招聘与动态管理 
    1.招聘的程序、原则、渠道 
    2.人员的内部流动管理及流出管理 
    (三)人员培训 
    1.培训的形式 
    2.培训的内容 
    (四)绩效与薪酬管理 
    1.绩效管理的内容和方法 
    2.薪酬管理的目标、内容、类型 
    五、了解财务管理的基本知识(权重0.05) 
    (一)成本与费用 
    1.费用与成本的关系 
    2.工程成本的范围 
    3.期间费用的范围 
    (二)收入与利润 
    1.收入的分类及确认 
    2.工程合同收入的计算 
    3.利润的计算与分配 
    六、掌握劳务分包合同的相关知识(权重0.10) 
    (一)合同的基本知识 
    1.签订合同的基本原则 
    2.合同的定义和效力 
    3.合同的形式、示范文本的种类 
    4.自拟合同的法律规定 
    5.合同争议的解决途径、方式和诉讼时效 
    (二)劳务分包合同管理 
    1.劳务分包合同签订的流程 
    2.劳务分包合同条款 
    3.劳务分包合同价款的确定 
    4.劳务分包合同履约过程管理 
    5.劳务分包合同审查 
    岗位知识 
    一、熟悉劳务员岗位相关的标准和管理规定(权重0.05) 
    (一)建筑业劳务用工、持证上岗管理规定 
    1.劳务用工对个人的规定 
    2.劳务用工对企业的规定 
    3.持证上岗的制度规定 
    (二)建筑劳务企业资质制度的相关规定 
    1.建筑劳务企业分类及资质标准 
    2.建筑劳务企业工程作业分包范围 
    (三)农民工权益保护的有关规定 
    1.解决农民工问题的指导思想和基本原则 
    2.农民工权益保护的一般规定 
    3.农民工的就业服务 
    4.国家关于农民工工资支付政策的主要内容和要求 
    5.违反农民工工资支付规定的处罚 
    6.农民工权益保护、监督与保障 
    (四)工伤事故处理程序 
    1.工伤与伤亡事故的分类、认定及工伤保险 
    2.抢救伤员与保护现场 
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