• 2018年劳务员仿真模拟考题(二)
时间:2019-04-09 16:51 来源:在学考试网 作者:xcr 点击:
31 、发生劳动争议,当事人有责任为自己提出的主张提供证据。() 对 错 参考答案:正确 32 、劳务分包合同的签订要遵循工料分开的原则,因此主材采购、大型设备租赁,必须在劳务分包合同中约定。() 对 错 参考答案:错误 33 、按施工过程的完成方法分类,可以
  • 31 、发生劳动争议,当事人有责任为自己提出的主张提供证据。()
     对   错
    参考答案:正确
    32 、劳务分包合同的签订要遵循“工料分开"的原则,因此主材采购、大型设备租赁,必须在劳务分包合同中约定。()
     对   错
    参考答案:错误
    33 、按施工过程的完成方法分类,可以分为手工操作过程(手动过程)、机械化过程(机动过程)。()
     对   错
    参考答案:错误
    34 、安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。()
     对   错
    参考答案:正确
    35 、休息、休假是公民劳动权的首要条件和基本要求。()
     对   错
    参考答案:错误
    36 、预留户应在银行单独开户,每个劳务分包企业单独建账,由承包人统一管理。()
     对   错
    参考答案:错误
    37 、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本应当由用人单位保存。()
     对   错
    参考答案:错误
    38 、国务院关于解决农民工问题的若干意见()国发[2006]5号)中强调严格禁止使用未成年工。()
     对   错
    参考答案:错误
    39 、用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。()
     对   错
    参考答案:正确
    40 、项目部应及时签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务分包合同原则。()
     对   错
    参考答案:正确
    41 、劳务费中包含人工工资,人工工资包含于劳务费中。()
     对   错
    参考答案:正确
    42 、用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工()
     对   错
    参考答案:错误
    43 、施工现场必须配备常用药绑带、止血带、颈托、担架和救护车辆等急救器材。()
     对   错
    参考答案:错误
    44 、项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。()
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    参考答案:错误
    45 、实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册"。()
     对   错
    参考答案:正确
    46 、因合同纠纷的诉讼属于民事诉讼,当事人如果没有仲裁协议,任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。()
     对   错
    参考答案:正确
    47 、劳务分包生活区是建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所,在安全的情况下可以在施工现场内独立封闭设立和管理。()
     对   错
    参考答案:错误
    48 、合同价格:是指承包人和劳务分包人在合同协议书中确定的总金额。()
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    参考答案:错误
    49 、劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由队长或班长代发,农民工工资领取必须本人签字,实在没法本人领取的可由他人代发代领。()
     对   错
    参考答案:错误
    50 、用人单位分立、合并、转让的,承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。()
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    参考答案:错误
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