• 2018年劳务员仿真模拟考题(一)
  • 时间:2019-04-09 16:33     来源:在学考试网    作者:xcr     点击:
    同学们好呀,我是小编坏皮求,上次给大家说了一些劳务员考试的大纲以及要点,大家看得怎么样哪,今天给你们带来一些干货,你们好好做题哟,不允许偷看答案哈,正好可以借着这次机会测试一下自己的水平,话不多说,我们开始做题目吧: 1 、建筑施工企业设立劳
    同学们好呀,我是小编坏皮求,上次给大家说了一些劳务员考试的大纲以及要点,大家看得怎么样哪,今天给你们带来一些干货,你们好好做题哟,不允许偷看答案哈,正好可以借着这次机会测试一下自己的水平,话不多说,我们开始做题目吧:
    1 、建筑施工企业设立劳务民工工资预留账户,是在出现因用人单位的原因发生欠薪的情况下,专项用于支付劳务民工工资的一种应急保障措施。()
     对   错
    参考答案:正确
    2 、劳动力使用不均衡,不仅会给劳动力调配带来困难,还会出现过多、过大的需求高峰,同时也增加了劳动力的管理成本,还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问题。()
     对   错
    参考答案:正确
    3 、劳务分包合同有约定的情况下,承包人可以要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。()
     对   错
    参考答案:错误
    4 、承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况,劳务分包人觉得工程设计不合理的,可以对工程提出变更。()
     对   错
    参考答案:错误
    5 、基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。()
     对   错
    参考答案:正确
    6 、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。()
     对   错
    参考答案:正确
    7 、需要劳务分包人购买或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的,必须在劳务分包合同中约定。()
     对   错
    参考答案:错误
    8 、应成立各级应急指挥领导小组,领导小组下设应急指挥领导小组办公室,各级领导小组包括集团公司、(子)级公司和项目部。()
     对   错
    参考答案:正确
    9 、对有投诉要求的信访事项,信访人对办理意见不服的,可以寻求复查、复核等申请救济。()
     对   错
    参考答案:正确
    10 、如下图所示的底层平面图,从图中可知:|该建筑中的D1、D2、(D表示洞)距离E轴线为1000mm。()(判断题)
     对   错
    参考答案:正确
    11 、竞争性谈判采购劳务,是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力分别进行谈判的方式。()
     对   错
    参考答案:错误
    12 、如劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足十年,用人单位不得解除劳动合同。()
     对   错
    参考答案:错误
    13 、分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。()
     对   错
    参考答案:正确
    14 、坐标图示法是以横坐标表示产量或工时消耗的变化,纵坐标表示影响因素值的变化。()
     对   错
    参考答案:错误
    15 、未达到标准的劳务分包施工企业应在巧日内提交相关资料进行复审,复审不合格,须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。()
     对   错
    参考答案:错误
    16 、协调处理重要的信访事项是信访工作机构的职责之一。()
     对   错
    参考答案:正确
    17 、劳务管理资料档案最低保存年限,统计报表类为5年。()
     对   错
    参考答案:正确
    18 、劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。()
     对   错
    参考答案:正确
    19 、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()
     对   错
    参考答案:正确
    20 、劳动者在该用人单位连续工作满十年的,在续订合同时,应当订立无固定期限劳动合同。()
     对   错
    参考答案:正确
    21 、2m以上的高处、悬空作业、无安全设施的,必须系好安全带,扣好保险钩。安全带应挂在不超过作业面的部位。()
     对   错
    参考答案:错误
    22 、企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。()
     对   错
    参考答案:正确
    23 、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资。()
     对   错
    参考答案:正确
    24 、劳动者在试用期后被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。()
     对   错
    参考答案:错误
    25 、劳务分包合同是从合同,它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同。()
     对   错
    参考答案:正确
    26 、职工个人须缴纳工伤保险费。()
     对   错
    参考答案:错误
    27 、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。()
     对   错
    参考答案:错误
    28 、劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。()
     对   错
    参考答案:错误
    29 、绩效沟通可以是正式的与员工进行交流,也可以是非正式的,与员工随时交流。()
     对   错
    参考答案:正确