• 报名参加劳务员考试有哪些要求
时间:2019-08-06 14:12 来源:在学考试网 作者:hongruweb02 点击:
很多时候对于小伙伴们来说,想要未来在职业规划上都更好的选择,提前参加一些考试会很有帮助。其中 劳务员考试 就比较适合有基础的考生。但是对于大部分的小伙伴来说,劳务员考试还是有一定的报考条件的,不知道大家有没有提前了解过呢?在这里就为大家简单
  • 很多时候对于小伙伴们来说,想要未来在职业规划上都更好的选择,提前参加一些考试会很有帮助。其中劳务员考试就比较适合有基础的考生。但是对于大部分的小伙伴来说,劳务员考试还是有一定的报考条件的,不知道大家有没有提前了解过呢?在这里就为大家简单的介绍一下。如果小伙伴们还需要更多的帮助的话,可以到劳务员考试网查询这方面的内容。
    年龄18周岁以上,中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者,通过社会培训考核合格就可上岗的。

    劳务员考试科目

    设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行,题型为客观性试题,满分300分;岗位知识和专业实务考试合并进行,题型为客观性试题和主观性试题,满分300分。

    劳务员考试专业技能要求

    能够参与编制劳务需求及培训计划。能够验证劳务队伍资质。能够审验劳务人员身份、职业资格。能够对劳务分包合同进行评审,对劳务队伍进行综合评价。能够对劳动合同进行规范性审查。能够核实劳务分包款、劳务人员工资。能够建立劳务人员个人工资台帐。
    报名参加劳务员考试有哪些要求
    能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案,并组织实施。能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。能够编制、收集、整理劳务管理资料。

    劳务员考试专业知识要求

    熟悉国家工程建设相关法律法规。了解工程材料的基本知识。了解施工图识读的基本知识。了解工程施工工艺和方法。熟悉工程项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。掌握信访工作的基本知识。了解人力资源开发及管理的基本知识。
    了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。了解社会保险的基本知识。
    以上为大家介绍的,就是有关劳务员考试报考条件的相关规定。如果大家在这方面还有什么不明白的地方的话,可以进行更多的咨询。对于大部分有这方面基础的考生们来说,上面介绍的这些劳务员考试的基础大家应该都能达到。如果大家在以后的学习中还有什么问题的话,可以到劳务员考试网进行相关的查询。
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